北京工服設計定做公司

工服已經(jīng)成為現在多數企業(yè)都比較傾向的一項服務(wù)，越來(lái)越多的企業(yè)都開(kāi)始不滿(mǎn)足于購買(mǎi)工服現貨，而是選擇工服設計，因為兩者之間的成本差距相差比較小，尤其是大批量定做的企業(yè)，設計工服與現貨工服的成本支出幾乎沒(méi)有太大差距，甚至于比購買(mǎi)現貨性?xún)r(jià)比還要高。

盡管企業(yè)選擇工服設計定做的越來(lái)越多，但是真正設計到企業(yè)滿(mǎn)意的工服廠(chǎng)家卻不多，這一方面是由于自身綜合實(shí)力的水平，另一方面是設計師的眼界的局限性?，斪裟釣榇丝梢哉f(shuō)是下了很大功夫，除了聘請意大利華裔資深設計師設計，同時(shí)還組織了設計團隊，不斷對工服的款式等細節進(jìn)行設計，使得更加完美。

1、工服的顏色設計更重要的是從實(shí)用性、工作性出發(fā)，甚至要考慮到職業(yè)工作對象的心理感覺(jué)因素。職業(yè)服裝設計的顏色，若不考慮職業(yè)的性質(zhì)和環(huán)境，片面強調耐臟，或不適應地強調素色，都是欠妥當的，而且容易形成工作服色彩單調的現象。還拿中國電信為例，中國電信的標志顏色是藍色，那我們在設計顏色時(shí)就以藍色為基本色，外加一些藍色過(guò)渡色的和暖色系的搭配。這樣一來(lái)，工服的顏色豐富多彩，又能夠充分體現企業(yè)形象。

2、工服款式應當反映不同職業(yè)的特性，讓人們從樣式和色彩上一眼就能區別不同職業(yè)的人，即使從事同一職業(yè)而工種不同的也可以從標志上區別。如瑪佐尼曾經(jīng)設計過(guò)的電力公司戶(hù)外工作者的工作服，首先顏色要比較醒目，在繁雜的人群里工作時(shí)便于識別，人和相關(guān)修理機器都可受到保護;還應備有可拆卸的風(fēng)帽使晴天或雨天均可照常工作;多縫一些口袋能存放常用小型工具、線(xiàn)頭、對講機、常用物品等小物件，功能多樣，使用方便。當然，工服在講求功能性的同時(shí)，也需要注重款式?？蓪⒘餍袝r(shí)裝的特點(diǎn)點(diǎn)綴到工作服的局部設計中，讓工作服充滿(mǎn)時(shí)代氣息;在空間上，不同的工種、不同的性別，都可以使工作服的款式多樣化，一個(gè)企業(yè)在不失整體一致的前提下可以形成分支和系列。

3、工服設計款式、色彩很重要，但選料也不容忽視。服裝的選料是否經(jīng)濟實(shí)惠，要看這種服裝用在何種場(chǎng)合，起到何種效果而定。不同的崗位，不同的工種采用相應的面料?；w耐堿、防腐蝕、牢度強、易洗、免燙等特性，對于縫制工作裝是有利的。值得注意的是在為客戶(hù)挑選設計面料的同時(shí)，還要注意里料和領(lǐng)帶配飾等的設計。這些細節看似瑣碎，但往往起到畫(huà)龍點(diǎn)睛和提升品位的作用。中國電信的標志是雙C，在設計中就可以充分考慮它在皮帶、鈕扣、拉鏈頭、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾、徽章、里料中的變化運用，從這些細節中體現這個(gè)行業(yè)的特征，使這些款式工服明顯區別于其它行業(yè)，具有識別性。