無(wú)論什么企業(yè)為什么都要定做工服

　　企業(yè)工服定做不僅可以幫助企業(yè)獲得形象上的建立，還能夠讓員工產(chǎn)生一種集體榮譽(yù)感，這對于企業(yè)的好處是無(wú)窮的，所以無(wú)論是大型企業(yè)還是中小型企業(yè)，統一的工服定做都是非常有幫助的。

　　瑪佐尼的專(zhuān)家總結了一下，其優(yōu)勢大致可以分為這幾個(gè)點(diǎn)：

　　1、具有職業(yè)尊嚴。職業(yè)裝要好，在力所能及的范圍內好，因為這樣才能使穿著(zhù)的人有自尊心，有崇高感。在我國，空姐服就做得比較好，是世界大師設計的。很多人甚至還借著(zhù)穿，因為有備受尊崇的感覺(jué)。

　　2、好處是可識別，符合某種身份。例如，警察穿警服、護士穿護理服、公安穿工作服……出了車(chē)禍了找誰(shuí)去?警察在哪里?穿警服的就是。在醫院里，有人需要急救時(shí)，一眼就能發(fā)現穿護理服的護士。

　　3、職業(yè)工作服的好處是便于工作。依次歸結起來(lái)，我們可以很清楚的看到，職業(yè)工作服有五個(gè)性質(zhì)，即職業(yè)性、標識性、標準性、實(shí)用性和審美性注重面料的功能性

　　注重面料的標識性

　　職業(yè)裝是為各個(gè)行業(yè)統一定制的服裝，是為提高經(jīng)營(yíng)效益，傳達企業(yè)文化，標識企業(yè)形象而設計的服裝。故在選擇面料時(shí)，除了要考慮其各自不同的功能性要求外，還必須關(guān)注其面料的標識性，注重面料的美觀(guān)以及體現各行業(yè)個(gè)性形象。從面料色彩以及性能方面著(zhù)手把握面料的標識性，讓人易于從其不同的面料中辨別各種不同的崗位形象，識別不同階層人員的職位形象。如管理層著(zhù)裝要求面料質(zhì)感柔軟、色彩穩重;而工人的著(zhù)裝 面料則相對檔次較低，外觀(guān)較粗糙。

　　面料考究恰當

　　面料是服裝的載體，選擇職業(yè)裝的面料還需要考慮質(zhì)感、耐穿性、美觀(guān)性和舒適性。通常，職業(yè)裝面料盡可能選擇高紗支含毛量高的毛料或棉等高檔面料。這類(lèi)面料制作的服 裝手感好、穿著(zhù)舒適但缺點(diǎn)是不易打理且易皺。為了保持工作時(shí)整潔、良好的形象。例如：春夏季應盡量選擇那些經(jīng)過(guò)處理、不易起皺的絲、棉、水洗絲、化纖等面料。像近幾年較流行的仿絲、雪紡、錦綸等，既顯高貴又展現女性的線(xiàn)條美，屬于不錯的選擇。對于套裝來(lái)說(shuō)，可選具有垂墜感和舒適手感的進(jìn)口仿毛、仿棉麻化纖料。用這些面料制作的職業(yè)女裝既平整、順滑、且抗皺易打理。秋冬季的服裝可考慮選用紗支100支左 右、含毛50%-70%，較高檔又好打理的毛料，這種質(zhì)地的毛料服裝挺括、舒適、不易皺，顯得考究卻不昂貴。這樣的搭配才能給既能體現穿著(zhù)者的氣質(zhì)、形象、身份，還能有效地傳達企業(yè)文化和企業(yè)形象。所以，工作服定做在面料選擇過(guò)程中，要注意使面料考究得當。

　　所以我們不難看出，工服定做對于企業(yè)有著(zhù)非常重要的作用，對于企業(yè)以后的發(fā)展和品牌形象的樹(shù)立都具有非凡的推動(dòng)力?，斪裟嵩谑陙?lái)，一直致力于發(fā)展工服定做服務(wù)，為上千家單位提供技術(shù)支持，獲得了行業(yè)的一致認可。成為北京乃至華北地區極具影響力的工服定做企業(yè)。