定制工服對于企業(yè)和員工有雙重好處

現在品牌的影響力已經(jīng)與日俱增，尤其是00后的崛起，對于品牌的認知度更高，而且依靠互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，品牌的傳播力度也更大，因此，統一企業(yè)形象，形成話(huà)題效應，對于企業(yè)而言至關(guān)重要。

在員工看來(lái)，企業(yè)的好壞直接關(guān)系到自身的錢(qián)包，所以企業(yè)的發(fā)展對于員工而言也同樣關(guān)心，所以擁有舒適的工作環(huán)境，積極的工作態(tài)度對于員工健康發(fā)展也起到重要的作用，所以定制工服在這樣的背景下應運而生。

為什么是定制工服呢?購買(mǎi)現貨不可以嗎?不可以!

1.客戶(hù)可以任意DIY:客戶(hù)可以自己選擇顏色，自己選擇面料，甚至可以自己設計自己想要的款式，只要您能想到，我們都能做出來(lái)，五洲之星應聘資深設計師、版師，更好的為客戶(hù)服務(wù)。

2. 定制工服，可以定制自己企業(yè)的專(zhuān)屬工服，不用因為撞衫而煩惱，更加讓客戶(hù)記住您，方便客戶(hù)第二次消費，無(wú)形之中，客戶(hù)對您們的印象也比較好。

3. 定制好的工服可以樹(shù)立企業(yè)形象，提高企業(yè)凝聚力，還可以創(chuàng )造獨特的企業(yè)文化，規范員工的行為，相信企業(yè)已經(jīng)認識到工服在企業(yè)日常管理、市場(chǎng)競爭乃至企業(yè)品牌戰略中的重要位置。因此，企業(yè)在定做工作的時(shí)候，必須要求工服定做公司;務(wù)必根據企業(yè)的職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著(zhù)習慣，以及服裝的色彩、面料、款式、搭配等多方面考慮來(lái)設計工服款式，從而打造富于企業(yè)文化內涵的全新形象。