工服定制廠(chǎng)家講一下為什么一定要定制工服？

同一個(gè)企業(yè)，，統一工作形象，工服定制有以下幾個(gè)好處：

一、樹(shù)立良好的企業(yè)形象：企業(yè)如人一樣，有一個(gè)形象問(wèn)題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象最能生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著(zhù)打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會(huì )與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫(xiě)上這一句話(huà)的原因：“衣冠不整，謝絕入內”?？梢?jiàn)，企業(yè)的形象，首先是看人的形象!

二、打造獨特的企業(yè)文化：工作服形象的好壞，雖然屬于視覺(jué)的范疇，可是服裝是穿在人身上的，也能很好的體現員工的精神風(fēng)貌，體現出一種企業(yè)的文化內涵;其次，設計獨具一格的工作服，還能體現企業(yè)的價(jià)值觀(guān)，比如定做職業(yè)裝是深色調和保守的工作服體現的企業(yè)什么形象，而顏色和款式設計大膽的工作服能很好的體現企業(yè)的創(chuàng )新精神等等。統一著(zhù)裝提升企業(yè)凝聚力：人是最寶貴的企業(yè)資源，也是唯一可以自我調控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有萬(wàn)眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。所以要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。

三、當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而感到驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時(shí)候，自然而然就會(huì )加強對企業(yè)的忠誠度。好的工作服從側面加強企業(yè)自豪感和體現企業(yè)對員工利益的關(guān)心。企業(yè)員工的著(zhù)裝、言行舉止，就能夠看出一家企業(yè)領(lǐng)導的影子，就能窺探到企業(yè)的文化。

四、要提升一個(gè)人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。規范企業(yè)員工行為：無(wú)論在什么時(shí)候員工在干什么，只要一穿上統一的定做工作服使員工馬上意識到自己已經(jīng)不是代表個(gè)人，而是代表企業(yè)形象，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服的行為聯(lián)系起來(lái)，穿工作服就相當于一次“崗前會(huì )”。

根據人們對工服定制態(tài)度的一項調查結果表明，60%的人對工服定制持積極參與的態(tài)度，32%的人對工服定制怎么都行”，只有8%的人認為工服定制必要考慮”?？梢?jiàn)，有92%的人對自己的職業(yè)著(zhù)裝比較重視。